El Ministerio de Trabajo detectó violaciones al Código de Trabajo en 101 tiendas y plazas comerciales de capital chino, tras ocho días de operativos en el Distrito Nacional, Santo Domingo, San Pedro de Macorís y La Altagracia (Higüey). En 24 de esos negocios se paralizaron las labores por peligro inminente para los trabajadores, que deberán seguir cobrando su salario mientras dure el cierre.

El hallazgo más grave: 91 de los 101 establecimientos sacaban a sus empleados antes de cumplir tres meses, para que no acumularan vacaciones ni cesantía. Además, 53 no daban el descanso semanal, 52 no pagaban la bonificación, 37 no pagaban horas extra y 33 incumplían la regla 80-20, que fija la proporción de trabajadores dominicanos y extranjeros.

En seguridad, se encontraron riesgos eléctricos, escaleras sin barandas, falta de ventilación, ausencia de extintores, botiquines y señalización, y baños en malas condiciones. En total se levantaron 1,016 actas: 974 apercibimientos y 42 infracciones que irán a los tribunales. Las sanciones graves van de siete a doce salarios mínimos por infracción, según el artículo 721 del Código de Trabajo.

“Eso no lo vamos a tolerar”, dijo el ministro Eddy Olivares Ortega, quien aseguró que los operativos seguirán en estos y otros sectores, sin importar la nacionalidad de los dueños. “Apoyamos la inversión extranjera, pero inversionista que cumple con la ley”, afirmó.

Para muchas familias, estas tiendas son una fuente de empleo rápido, sobre todo para jóvenes. Si tienes un pariente trabajando en una de ellas en RD, este operativo le recuerda que tiene derechos desde el primer día.

¿Qué significa esto para ti?

Si trabajas o tienes familia trabajando en comercios en RD, despedir a alguien antes de los tres meses para no pagarle derechos es una violación que se puede denunciar ante el Ministerio de Trabajo. Los empleados de los 24 negocios cerrados deben seguir cobrando.

Fuente: Diario Libre